Μισθοί εκκίνησης: Πώς να κερδίσετε περισσότερα χρήματα με μικρότερο μισθό

Αποκάλυψη: Η υποστήριξή σας βοηθά στη διατήρηση της λειτουργίας του ιστότοπου! Κερδίζουμε ένα τέλος παραπομπής για ορισμένες από τις υπηρεσίες που προτείνουμε σε αυτήν τη σελίδα.


Μισθοί εκκίνησης: Όταν λιγότερα σημαίνει περισσότερα χρήματα

Νομίζετε ότι θα μπορούσατε να το πετύχετε ξεκινώντας τη δική σας εταιρεία; Δεν είσαι ο μόνος.

Δεν αποτελεί έκπληξη ότι πολλοί επιχειρηματίες ονειρεύονται να γίνουν εκατομμυριούχοι. Σε τελική ανάλυση, οι νεοσύστατες εταιρείες που ακούμε πάντα είναι οι εξαιρετικά επιτυχημένες. Ο Mark Zuckerberg είναι τώρα ένας από τους 20 πρώτους πλουσιότερους ανθρώπους στον κόσμο αφού ξεκίνησε το Facebook στο κοιτώνα του στο κολέγιο και ο Jeff Bezos αξίζει δισεκατομμύρια μετά την εκκίνηση του Amazon από το γκαράζ του.

Αλλά οι περισσότεροι ιδρυτές ξεκινούν μακριά από δισεκατομμυριούχους, ακόμη και αν οι εταιρείες τους είναι επιτυχημένες. Στην πραγματικότητα, η πλειοψηφία των ιδρυτών εκκίνησης κερδίζουν λιγότερα από 50.000 $ ετησίως.

Οι περισσότεροι από εμάς θα επιλέγαμε έναν πολύ μεγαλύτερο αριθμό αν είχαμε τη δύναμη να ονομάσουμε τον δικό μας μισθό.

Αλλά εκτός από το να λαμβάνετε υπόψη τον προϋπολογισμό και τα έξοδα της επιχείρησής σας, υπάρχουν πολλοί άλλοι παράγοντες που συμμετέχουν όταν οι ιδρυτές υπολογίζουν τους μισθούς τους.

Δεν χρειάζονται ή θέλουν όλοι να κερδίζουν εκατοντάδες χιλιάδες δολάρια κάθε χρόνο. Ακριβώς όπως σε μια πιο παραδοσιακή δουλειά, ο μισθός σας θα καθορίζεται εν μέρει από την εμπειρία σας, το κόστος ζωής σας και την επιτυχία της εταιρείας σας.

Και ένας μεγάλος μισθός για έναν ιδρυτή εκκίνησης μπορεί να έχει ευρεία επίδραση εκτός από την προσθήκη στα έξοδα της εταιρείας σας, όπως ο καθορισμός υψηλών προσδοκιών για όλους τους υπαλλήλους σας.

Αφού λάβετε υπόψη όλους αυτούς τους παράγοντες, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι πολλοί ιδρυτές εκκίνησης θα μειώσουν το μισθό τους από αυτό που θα περίμενε κανείς. Στην πραγματικότητα, ο επιχειρηματικός καπιταλιστής και επιχειρηματίας Peter Thiel είπε ότι όσο χαμηλότερος είναι ο μισθός ενός CEO, τόσο πιθανότερο είναι να πετύχουν και ότι ο νούμερο ένα πρόβλεψη της επιτυχίας μιας νεοσύστατης εταιρείας είναι χαμηλός CEO. Προτείνει ότι οι ιδρυτές δεν πληρώνουν περισσότερα από 150.000 $.

Εάν η κορυφαία προτεραιότητά σας είναι να γίνετε πλούσιοι από την εκκίνησή σας, ίσως καλύτερα να ανεβείτε τη σκάλα σε μια πιο παραδοσιακή καριέρα σε μια καθιερωμένη εταιρεία.

Αναρωτιέστε ακριβώς πώς οι ιδρυτές εκκίνησης καθορίζουν τους μισθούς τους και πώς αυτοί οι παράγοντες που έρχονται να παίξουν; Δείτε τα παρακάτω στατιστικά στοιχεία και οι αριθμοί μπορεί να σας εκπλήξουν.

Εκκίνηση-Μισθοί-λιγότερο-είναι-περισσότερο

Μισθοί εκκίνησης: Γιατί το λιγότερο είναι περισσότερο

Υπάρχουν περισσότερα από 20 εκατομμύρια νεοσύστατες επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο. Ένα κλειδί για το αν επιτυγχάνουν ή όχι είναι το πόσο πληρώνουν οι ιδρυτές. Σύμφωνα με μια μελέτη της Compass, μιας εταιρείας συγκριτικής αξιολόγησης, το 75% των ιδρυτών εκκίνησης στη Silicon Valley έχουν μισθό κάτω από 75.000 $ και 66% κάτω από 50.000 $.

Βήμα βήμα

Σύμφωνα με τη μελέτη της Compass, το στάδιο στο οποίο βρίσκεται η εκκίνηση επηρεάζει τον ιδρυτή’μισθός.

  • Εννοια
    • 39k $
  • Πρωτότυπο εργασίας
    • 39k $
  • Ανάπτυξη
    • 41k $
  • Λειτουργικό προϊόν (Περιορισμένοι χρήστες)
    • 44.000 $
  • Λειτουργικό προϊόν (Υψηλή ανάπτυξη)
    • 63k $
  • Ώριμο προϊόν
    • 70.000 $

Ο αντίκτυπος της ηλικίας και της εμπειρίας

Όσο νεότερος ο ιδρυτής, τόσο λιγότερη είναι η αμοιβή.

  • Οι μισθοί αυξάνονται για εκείνους μεταξύ 41-50.
    • Αυτό μπορεί να οφείλεται στο ότι οι πιο έμπειροι ιδρυτές πληρώνονται περισσότερο.

Με την ηλικία έρχεται εμπειρία… και περισσότερα χρήματα.

  • Η μελέτη δείχνει ότι οι ιδρυτές που έχουν εμπειρία με νεοσύστατες επιχειρήσεις τείνουν να πληρώνουν περισσότερο.
    • Ενώ οι ιδρυτές πρώτης και δεύτερης φορά οι ιδρυτές εκκίνησης παραμένουν χαμηλότεροι στη μισθολογική κλίμακα.

Μισθοί εκκίνησης σε όλο τον κόσμο

  • Οι μέσοι μισθοί μεταξύ των ιδρυτών εκκίνησης ποικίλλουν σε όλο τον κόσμο.
    • Το υψηλότερο είναι στην Αυστραλία με 72.000 $ και το χαμηλότερο στην Ινδία με $ 30.000.
  • Το 66% των ιδρυτών στη Silicon Valley έχουν μισθούς κάτω των 50.000 $.
    • Συγκρίνετε αυτό με τον μέσο μισθό στη Silicon Valley που είναι περίπου 94.000 $.
    • Λάβετε υπόψη ότι η Silicon Valley είναι ένας από τους κόσμους’τα πιο ακριβά μέρη για να ζήσετε.
  • Εδώ’ρίξτε μια ματιά στους ιδρυτές εκκίνησης σε όλο τον κόσμο με μισθό 50.000 $ ή λιγότερο:
    • Λονδίνο, Αγγλία – 74%
      • Μέσος μισθός: 110.000 $
    • Τελ Αβίβ, Ισραήλ – 73%
      • Μέσος μισθός: 79.000 $
    • Τορόντο, Καναδάς – 79%
      • Μέσος μισθός: 67.000 $
    • Σάο Πάολο, Βραζιλία – 74%
      • Μέσος μισθός: 63.000 $
    • Βερολίνο, Γερμανία – 72%
      • Μέσος μισθός: 55.000 $

Πόσα πρέπει να πληρώσετε μόνοι σας;?

  • Αρκετά για να περάσετε.
    • Σκεφτείτε το κόστος ζωής όπου βρίσκεστε.
      • Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις της Silicon Valley τείνουν να επενδύουν περισσότερο σε μισθούς, απλώς και μόνο επειδή απαιτεί περισσότερα χρήματα για να ζήσουν εκεί.
    • Σύμφωνα με τον Peter Thiel, ένας βασικός κανόνας είναι ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι δεν πρέπει να πληρώνονται περισσότερο από 150.000 $ ετησίως.
      • Εάν είστε, πολλοί επενδυτές, όπως ο Peter Thiel, ιδρυτής του PayPal ™, δεν θα επενδύσουν στην εταιρεία σας.
  • Τι εσύ’αξίζω.
    • Ενσωματώστε αυτό το ποσό στο επιχειρηματικό σας σχέδιο, ώστε να έχετε μια πιο ακριβή ιδέα για το κεφάλαιο που εσείς’Θα πρέπει να ξεκινήσω και να λειτουργήσω την επιχείρηση.
      • Με αυτόν τον τρόπο, κερδίσατε’ζωγραφίζετε μια τεχνητή εικόνα των χρημάτων που κοστίζει για τη λειτουργία της επιχείρησής σας, και αυτά τα έξοδα θα παραμείνουν τα ίδια.
    • Μόλις κάνετε νεκρό, μπορείτε να καθορίσετε τις αλλαγές στον μισθό με βάση παράγοντες όπως:
      • Πόσο εισόδημα θα μπορεί να διατηρήσει η επιχείρησή σας.
      • Πόσο θα φορολογηθεί το εισόδημα της επιχείρησής σας.
      • Πόσο θα φορολογηθεί το προσωπικό σας εισόδημα.
  • Προβολή του μισθού σας:
    • Δημιουργήστε μια προσωπική κατάσταση χρηματοδότησης που περιλαμβάνει μια λίστα με τα έξοδα διαβίωσης.
      • Υφηγητής’Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε πιστωτικές κάρτες με εκκρεμή υπόλοιπα και δάνεια, μακροπρόθεσμα και βραχυπρόθεσμα.
    • Χρησιμοποιήστε έναν προσωπικό ισολογισμό για να σας βοηθήσει, επειδή περιλαμβάνει μια λίστα με κοινά αντικείμενα που θα πρέπει να λάβετε υπόψη όταν καθορίζετε πόσα χρήματα χρειάζεστε για να ζείτε κάθε μήνα.
    • Προσθέστε όλα τα ποσά στον μηνιαίο προϋπολογισμό σας. Αυτό θα πρέπει να πληρώσετε για να καλύψετε τις βασικές σας ανάγκες.
      • Υφηγητής’Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε και τις δαπάνες που πραγματοποιείτε ανά τρίμηνο, εξαμηνιαία και ετήσια.

“Όσο χαμηλότερος είναι ο μισθός του CEO, τόσο πιθανότερο είναι να πετύχει.” – Πέτερ Τάιελ

Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που συμβάλλουν στην επιτυχία μιας εκκίνησης, αλλά το ποσό που πληρώνουν οι ιδρυτές μπορεί σίγουρα να έχει αντίκτυπο.

Πηγές

  • Ορισμοί για τους μη εργάτες – census.gov
  • Ξεκίνησε μια νέα εποχή για επιχειρηματίες και νεοσύστατες επιχειρήσεις – banes.com
  • Τι μισθό λαμβάνει ο ιδρυτής της αγαπημένης σας εκκίνησης; Πιθανώς όχι πολύ υψηλό – thenextweb.com
  • Μισθοί Ιδρύματος Εκκίνησης: Νεότεροι, Περισσότεροι Άπειροι Επιχειρηματίες Πληρώνουν λιγότερα – thenextweb.com
  • Τι καθορίζει τα επίπεδα μισθών των ιδρυτών; – blog.startupcompass.co
  • Πληρώνοντας τον εαυτό σας: Από την εκκίνηση και πέρα ​​από – entrepreneur.com
  • Το 2013, το Silicon Valley Wages διπλασίασε τον μέσο όρο των ΗΠΑ – bizjournals.com
  • Έρευνα μισθών στο Τορόντο – gajiexplorer.com
  • Έρευνα μισθών στο Λονδίνο – gajiexplorer.com
  • Έρευνα μισθών στο Σάο Πάολο – gajiexplorer.com
  • Μέσοι μισθοί του Τελ Αβίβ Ισραήλ – απλάhired.com
  • Έρευνα μισθών στο Βερολίνο – gajiexplorer.com
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map