Naiset tekniikassa: Trailblazers ja nykyiset trendit

Disclosure: Tukisi auttaa pitämään sivuston toiminnassa! Ansaitsemme lähetysmaksun joistakin tämän sivun suosittelemista palveluista. Naiset tekevät merkkiään tekniikassa


Nykyään naisten osuus on 57% koko työvoimasta – mutta hieman yli neljäsosa tietotekniikkateollisuuden työpaikoista.

Ja ei näytä siltä, ​​että tilastot muuttuvat tulevina vuosina: Kansallinen naisten keskus & Tietotekniikan mukaan naisten osuus tietotekniikan tutkinnoista on vain 19% viime vuosina.

Miksi teknisten sukupuolten välinen ero?

Vastaus on historiassamme: naiset on suljettu tekniikan vallankumouksen päähän sen historiasta. Aristoteleen kirjoittamasta ja koko teollisen vallankumouksen aikana vahvistetusta kotimaisen ja julkisen kaksisuuntaisuuden opin ansiosta naisen paikan ajateltiin olevan kotona.

Tämän uskomuksen takia naiset jäivät korkeakoulutuksen ja tekniikan ulkopuolelle. Naiset avattiin vasta 1900-luvulla, kun he olivat vuosia taistelleet heidän oikeuksiensa puolesta.

Jopa silloin, kun he pystyivät ansaitsemaan tutkintoja, monia tekniikkaan liittyviä työpaikkoja ei ollut avoinna naisille. Itse asiassa työpaikkailmoitukset erotettiin pääosin sukupuolesta, kunnes vuoden 1964 kansalaisoikeuslaki teki siitä laitonta.

Tuhansien vuosien perinteitä ei voida hävittää muutamassa vuosikymmenessä. Mutta se ei tarkoita, ettei siellä ollut ylimääräisiä naisia, jotka olisivat seuranneet trendiä.

Naiset tekniikan historiassa

Naiset ovat tehneet jälkensä tekniikan maailmassa, auttaen löytämään tietotekniikan alan, murtamaan viholliskoodit toisen maailmansodan aikana ja keksimään ohjelmointikieliä.

Naiset ovat nykyään enemmän osa teknologiateollisuutta kuin koskaan … mutta meillä on vielä pitkä tie kuljettavanaan.

Alta löydät joitain edelläkävijöitä tekevistä naisista, jotka auttoivat keksimään tänään käyttämäämme tekniikkaa, samoin kuin naisista, jotka ovat nykyaikaisia ​​nousevia tähtiä uuden tekniikan kehittämisessä ja johtavat joitain huipputeknologiayrityksiä.

Nämä naiset ovat vaikuttaneet teknologiateollisuuteen tänään, mutta meillä on vielä pitkä tie kuljettavana tasa-arvoon. Tutustu alla oleviin vinkkeihin aloittaaksesi alan itse tai kannustaaksesi elämäsi naisia ​​ja nuoria tyttöjä kiinnostumaan ja osallistumaan tekniikan maailmaan..

Naiset tekevät merkkiään tekniikassa

Naiset tekevät merkkiään tekniikassa

Tietotekniikan alalla alle neljäsosa tutkinnoista on annettu naisille. Monet teknologiayritykset seuraavat esimerkkiä, toisilla on lähes 100 miesinsinööriä ja vain kourallinen naisinsinöörejä. Nämä naiset ottavat vastuun ja yrittävät muuttaa tätä.

Naisten nykytila ​​tekniikassa

  • Naiset työskentelevät STEM-ammateissa (tiede, tekniikka, tekniikka), & Matematiikka) puoli yhtä usein kuin miehet, jopa tutkinnon suoritettuaan.
    • 31 prosenttia verrattuna naisten vain 15 prosenttiin.
  • 20% naisista, joilla on luonnontieteiden tai tekniikan korkeakoulututkinto, eivät toimi, verrattuna vain 10% miehistä.
    • Tämä johtuu suurelta osin siitä, että naiset ottavat oletuksena hoitajan tehtävän.
  • Ei vain se, että naiset ovat vähemmän todennäköisesti uralla STEM: ssä, mutta he tekevät todennäköisemmin vähemmän kuin miehensä
    • Naiset ansaitsevat keskimäärin 75 100 dollaria, kun taas miehet ansaitsevat 91 000 dollaria.
  • Naisten osuus työvoiman työpaikoista on 57 prosenttia,
    • Laskenta- / teknologiateollisuudessa luku laskee 25 prosenttiin
  • Hyvin pieni prosenttiosuus (0,4%) naisopiskelijoiden aloittelijoista haluaa suorittaa tietotekniikan opintoja.

Naiset, jotka muuttivat historiaa

Naiset tekniikan alalla ovat nykyään huomattavasti suositumpia kuin aiemmin. Nämä tekniikan pioneerit pystyivät muokkaamaan joitain nykyään tekniikan suurimmista ja kirkkaimmista ideoista.

  • 1938-1945
    • Bletchley Park -koodin hakkerit
      • Eliittinen koodirakentamisryhmä, joka auttoi kääntämään toisen maailmansodan liittolaisten hyväksi
      • Murtaamalla koodeja, he pystyivät antamaan pääministeri Winston Churchillin ja ennakoimaan tietoja Saksan hyökkäyssuunnitelmista.
      • He kuulivat ryhmälleni ratkaisemani Times-salaisen ristisanan.
      • Kun se tapahtui: 1938-1945
  • 1942
    • Pennsylvanian yliopiston Mooren teknillisen korkeakoulun naiset
      • Nämä naiset olivat vastuussa laskutoimitusten tulipalo- ja pommituskäytäntötaulukoista sekä oikeiden vaiheiden määrittämisestä kunkin ongelman laskelmien suorittamiseksi ja ENIAC: n (elektroninen numeerinen integraattori ja tietokone) perustamiseksi.
      • Näillä naisilla oli melko vähän tehtäviä:
        • Tee laskelmat ampuma- ja pommituspisteiden taulukoille
        • Määritä oikea vaihejärjestys kunkin ongelman laskelmien suorittamiseksi loppuun
        • Asenna ENIAC (elektroninen numeerinen integraattori ja tietokone) vastaavasti.
        • Ohjaa 3 000 kytkintä ja 80 tonnia laitteistoa ENIAC: n ohjelmointiin käsin.
  • 1961
    • Jean E. Sammet
      • Hän sai ensimmäisenä tohtorin tutkinnon. tietojenkäsittelytiede vuonna 1968.
        • Vastuu ensimmäisen tietokonekielen kehittämisestä IBM: llä työskennellessä.
  • 1977-1980
    • Carla Meninsky
      • Hän oli Atarin työntekijä, jonka tehtävänä oli luoda Indy 500, Star Raiders ja Dodge ‘Em.
        • Hän oli yksi vain kahdesta naisesta, jotka työskentelivät yrityksessä tuolloin.
  • 1978 – 1984
    • Carol Shaw
      • Hän oli ensimmäinen naispuolisten videopelien suunnittelija, työskennellyt ensin Atarissa ja siirtynyt myöhemmin Activisioniin.
      • Hän oli vastuussa River Raidin, kolmiulotteisten Tic Tac Toe -sarjojen, Super Breakoutin ja Happy Trails -sovellusten luomisesta.
  • 1985
    • Radia Perlman
      • Hänet tunnetaan monille Internetin äidiksi, kun hän keksi kattopuuprotokollan.
        • Spanning-tree on verkkoprotokolla, joka rakentaa silmukkavapaan topologian kaikille silloitetulle Ethernet-lähiverkolle (olennainen osa verkon siltojen toimintaa).
        • Hän on myös vahvasti mukana opettamassa pienille lapsille tietokoneohjelmointia.

Nousevat tähdet

Nämä naiset tekevät merkinnänsä teknologiamaailmaan isoilla tavoilla, ja tekevät niin edelleen, kun tekniikkamaailma kasvaa edelleen ja rohkaisee naisia ​​menestymään.

  • Samantha John
    • Hän on 26-vuotiaana Hopscotch-ohjelman perustaja ja ylimääräinen ohjelmoija.
      • Hän on valtava oppimisen kannattaja, koska käynnistyspaikka on, missä lapset ohjelmoivat omia pelejä ja animaatioita.
  • Sarah Haider
    • Hän on Twitterin insinööri, joka työskentelee heidän Android-olosuhteissaan.
    • Hän johtaa myös Twitterin Women of engineering -ryhmää ja on “Girls Who Code” -neuvojan neuvonantaja.
  • Heather Payne
    • Hän perusti Ladies Learning Code: n ja HackerYou: n.
      • Hänen tavoitteenaan on tehdä oppimiskoodista helpompi naisille ja nuorille tytöille.
    • Hänen tiiminsä johtaa myös Girls Learning Code -tapahtumaa, joka on kaikkien tyttöjen teknologialeiri Torontossa.
  • Kathryn Parsons
    • Hän perusti Decodedin auttamaan ihmisiä digitaalisesti lukutaitoisina ja opettamaan ihmisiä oppimaan koodaamaan päivässä.
    • Huhtikuusta 2013 alkaen yritys oli opettanut 2000 ihmistä koodimaan.

Johtaa

Näillä naisilla on johtotehtäviä joillakin huipputeknologiayrityksissä.

  • IBM – Virginia Rometty
    • Hän aloitti IBM: n palveluksessa vuonna 1980, ja hänellä oli useita roolia yrityksessä.
    • Hänellä on kandidaatin tutkinto tietojenkäsittelytieteestä ja sähkötekniikasta Northwestern Universitystä.
  • Yahoo – Marissa Mayer
    • Aiemmin Googlen palveluksessa Mayer on nyt Yahoo!: N toimitusjohtaja ja hän on toiminut heinäkuusta 2012 lähtien.
    • Mayer osallistui Stanfordin yliopistoon ja suoritti kandidaatin tutkinnon symbolisissa järjestelmissä ja maisterin tutkinnon tietojenkäsittelytieteessä.
  • HP – Meg Whitman
    • Hän on toiminut toimitusjohtajana syyskuusta 2011 lähtien ja työskennellyt monissa muissa yrityksissä johtotehtävissä, kuten eBay, Proctor & Gamble, Walt Disney -yhtiö, Hasbro Inc., Stride Rite Corporation, & FTD Inc.
    • Hänellä on tutkinnot sekä Princetonin yliopistosta että Harvard Business Schoolista.
  • Kansainvälinen pelitekniikka – Patti S. Hart
    • Hän on toiminut toimitusjohtajana vuodesta 2009, työskennellyt aiemmin Sprintissä ja Pinnacle Systemsissä.
    • Hänellä on kandidaatin tutkinto liiketaloudesta Illinoisin osavaltion yliopistossa.
  • Facebook – Sheryl Sandberg
    • Sherylistä tuli Facebookin toimitusjohtaja vuonna 2008, ennen sitä hän toimi Googlen maailmanlaajuisen online-myynnin ja liiketoiminnan varatoimitusjohtajana.
    • Hän on saanut kauppatieteiden kandidaatin tutkinnon Harvardin yliopistosta ja kauppatieteiden maisterin Harvard Business Schoolista..

Tulevaisuuden muotoilu

Jotta nuoret naiset oppisivat tekniikkaa, heille on annettava mahdollisuus tehdä niin. Nämä organisaatiot tekevät juuri niin ja kasvavat nopeasti vastatakseen lisääntyneeseen kysyntään naisten merkinnästä tekniikan maailmassa.

  • Tytöt, jotka koodittavat
    • Organisaatio, joka opettaa 13–17-vuotiaita tyttöjä rakentamaan verkkosivustoja ja mobiilisovelluksia sekä perustamaan omia yrityksiä.
    • He sanovat: “Tärkeintä on saada tytöt kiinnostuneiksi luonnontieteestä, tekniikasta ja tietojenkäsittelystä aikuisina ollessaan, ja tukea heitä jatkamaan tekniikan koulutusta.”
    • Ohjelma on tarkoitettu 20 tytölle ja se kestää kahdeksan viikkoa New Yorkissa.
      • Ne ovat laajentuneet myös 4 muuhun kaupunkiin.
  • Tyttö kehittää sitä
    • Vain naisille tarkoitettu koulu, jossa on 16 lukua Kanadassa, Amerikassa ja Australiassa.
    • Heidän tehtävänsä on “tarjota kohtuuhintaisia ​​ja helposti saavutettavissa olevia ohjelmia naisille, jotka haluavat oppia ohjelmistokehitystä mentoroinnin ja käytännön ohjauksen avulla”.
  • Musta tyttöjen koodi
    • Perustaja Kimberly Bryant halusi, että muutos muuttuu vain 1 prosentilla afrikkalaisten amerikkalaisten perustamista teknologiayrityksistä ja jopa vähemmän kuin afrikkalaisten amerikkalaisten naisten löytämät..
    • Yhtiö kohdistuu afrikkalaisamerikkalaisiin 7–17-vuotiaisiin tytöihin, jotka tarjoavat kursseja seitsemässä Yhdysvaltain kaupungissa.
  • Tyttöjen oppimiskoodi / Naisten oppimiskoodi
    • Voittoa tavoittelematon organisaatio kutsuu kaiken ikäiset tytöt yhteistyöhön teknisten taitojen oppimisessa.
    • Ohjelma on ”vähemmän koodista ja enemmän maailman muuttamisesta”.
  • Stemettes-projekti
    • Tavoitteena on innostaa seuraavaa tyttöjen sukupolvea tieteeseen, tekniikkaan, tekniikkaan ja matematiikkaan (STEM).
    • Avain liikkeen sitomiseen on vanhemmat – jos vanhemmat ovat mukana, oppiminen ja koulutus voivat siirtyä kotitalouteen ja tytöt voivat jatkaa oppimista pois jäsennellystä ympäristöstä.
    • Toistaiseksi noin 700 tyttöä ympäri Yhdistynyttä kuningaskuntaa on saanut mahdollisuuden nähdä, millaista on olla Stemette.

Päästä alkuun

Nyt tiedät, että naiset voivat rokkaa tech-maailmaa, mutta miten pääset alkuun? Vaihtaminen urasta tekniseen uraan muulla kuin perinteisellä koulutuksella on vaikeaa, mutta se voidaan tehdä. Tässä on muutama huomioitava asia.

  • Ymmärrä, että voit aloittaa tekniikan aloittamisen ilman, että sinun tarvitsee muuttaa uraa heti
    • Voit paljon oppia itse saadaksesi jalat märäksi
    • Tee haku YouTubeen, blogeihin, viestitauluihin, & tekniset verkkosivustot uusimpaan tietoon itsesi kouluttamiseksi.
  • Jos sitä on olemassa, sen takana on tekniikka – kaikessa tehdyssä on tavalla tai toisella tekniikkaa
    • Löydä jotain kiinnostavaa ja jatka sitä.
  • Aloittaminen teollisuudelle voi olla vaikeaa heti ilman alan tutkintoa, joten älä pelkää työskennellä voittoa tavoittelemattomien yritysten tavoin laajentaaksesi portfoliosi.
    • Tutki myös freelance-vaihtoehtoja.
  • Liity naisten tekniseen ryhmään laajentaaksesi verkostoasi ja saadaksesi mahdollisesti mentorin prosessiin.
    • Etsi näitä esimerkiksi Facebookissa, Googlessa, Yahoo! ja Meetup.com.
    • Esimerkkejä teknisistä ryhmistä: Anita Borg Institute for Women and Technology, Women in Technology International.

“Rakastan tekniikkaa, enkä usko, että se on jotain, jonka pitäisi jakaa sukupuolen mukaan.” – Marissa Mayer

Lähteet

  • Pysy poissa! Ei makkaraa sallittu – forbes.com
  • Kuinka päästä teknologiateollisuuteen – forbes.com
  • Naiset ylittävät ensimmäistä kertaa miehet UC-Berkeleyn tietotekniikan kurssilla – slate.com
  • Kaavio osoittaa massiivisen sukupuolierot suurimmissa teknisissä yrityksissä – businessinsider.com
  • Tarvitsemme lisää naisia ​​tekniikassa: Tiedot todistavat sen – theatlantic.com
  • Naisten edistyminen tiede- ja tekniikkatyössä on pysähtynyt kahteen vuosikymmeneen – thinkprogress.org
  • Tekniikan historian 15 tärkeintä naista – maximumpc.com
  • British Code Crackers yhdistyvät jälleen Bletchley Parkissa – thestar.com
  • ENIAC: n naiset – esim.bucknell.edu (PDF)
  • 30 tärkeintä alle 30-vuotiasta tekniikan naista – businessinsider.com
  • Naisten toimitusjohtajat S&P 500 – katalyytti.org
  • Virginia M. Rometty – ibm.com
  • “Suurin asia, jonka olen oppinut kuluneen vuoden aikana, on se, että me todella teemme siitä asian.” – hp.com
  • ‘Girls Who Code’ pyrkii kouluttamaan naisia ​​teknisille kentille – blogs.wsj.com
  • Ei poikia sallittu: Neljä koodauskoulua vain tytöille – readwrite.com
  • Miksi on tärkeää inspiroida tyttöjä osallistumaan STEM-aiheisiin – huffingtonpost.co.uk
  • Murtoa sukupuolen esteen läpi – huffingtonpost.co.uk

Upota infografia sivustollemme!

Voit vapaasti käyttää infografiaa omalla verkkosivustollasi. Pyydämme vain, että annat meille luottoa linkittämällä takaisin tälle sivulle. Kiitos!

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map