Aloituspalkat: Kuinka ansaita enemmän rahaa pienemmällä palkalla

Disclosure: Tukisi auttaa pitämään sivuston toiminnassa! Ansaitsemme lähetysmaksun joistakin tämän sivun suosittelemista palveluista.


Aloituspalkat: Kun vähemmän tarkoittaa enemmän rahaa

Luuletko, että voisit löytää sen rikkaana perustamalla oman yrityksen? Et ole ainoa.

Ei ole yllättävää, että monet yrittäjät haaveilevat miljonääreiksi. Loppujen lopuksi startupit, joista aina kuulemme, ovat villin menestyviä. Mark Zuckerberg on nyt yksi 20 parhaan rikkaan ihmistä maailmassa aloitettuaan Facebookin yliopiston asuntolansa huoneessa, ja Jeff Bezos on miljardeja arvoinen, kun Amazon on aloittanut autotallistaan..

Mutta suurin osa startup-perustajista on kaukana miljardääreistä, vaikka niiden yritykset olisivat menestyviä. Itse asiassa suurin osa startup-perustajista ansaitsee alle 50 000 dollaria vuodessa.

Suurin osa meistä valitseisi paljon suuremman lukumäärän, jos meillä olisi valta nimetä oma palkkamme.

Mutta yrityksesi budjetin ja kulujen huomioon ottamisen lisäksi on myös monia muita tekijöitä, jotka otetaan huomioon, kun perustajat laskevat palkansa.

Kaikki eivät tarvitse tai edes halua ansaita satoja tuhansia dollareita vuosittain. Aivan kuten perinteisemmässä työssä, palkka määräytyy osittain kokemuksen, elinkustannusten ja yrityksen menestyksen perusteella.

Ja suurella palkalla startup-perustajalle voi olla laaja-alaisia ​​vaikutuksia sen lisäksi, että lisätään yrityksen kustannuksiin, esimerkiksi asettaa korkeat odotukset kaikille työntekijöillesi.

Kun kaikki nämä tekijät on otettu huomioon, ei ole yllättävää, että monet startup-yrityksen perustajat tekevät palkastaan ​​pienemmän kuin luuletkaan voi odottaa. Itse asiassa pääomasijoittaja ja yrittäjä Peter Thiel totesi, että mitä alhaisempi toimitusjohtajan palkka on, sitä todennäköisempää heidän onnistuu ja että startupin menestyksen ykkösennustaja on alhainen toimitusjohtajan palkka. Hän ehdottaa perustajien maksavan itselleen enintään 150 000 dollaria.

Jos ensisijaisena tavoitteena on rikastua käynnistyksestäsi, saatat olla parempi työskennellä ylös tikkaisiin perinteisemmässä urassa vakiintuneessa yrityksessä.

Mietitkö tarkalleen kuinka startup-perustajat määrittävät palkansa ja kuinka kaikki nämä tekijät, jotka tulevat pelaamaan? Katso alla olevat tilastot, ja numerot saattavat yllättää.

Startup-Palkat-vähemmän on-enemmän

Aloituspalkat: Miksi vähemmän on enemmän

Yli 20 miljoonaa startupia on ympäri maailmaa. Avain onnistumiseen vai ei on se, kuinka paljon perustajat maksavat itse. Vertailuanalyysiyrityksen Compassin tutkimuksen mukaan 75 prosentilla Piilaakson startup-perustajista on palkka alle 75 000 dollaria ja 66% alle 50 000 dollaria..

Askel askeleelta

Compassin tutkimuksen mukaan käynnistysvaihe vaikuttaa perustajaan’palkka.

  • Konsepti
    • $ 39k
  • Toimiva prototyyppi
    • $ 39k
  • kehitys
    • $ 41k
  • Toiminnallinen tuote (rajoitetut käyttäjät)
    • $ 44k
  • Toiminnallinen tuote (nopea kasvu)
    • $ 63k
  • Kypsä tuote
    • $ 70k

Iän ja kokemuksen vaikutus

Mitä nuorempi perustaja, sitä vähemmän maksetaan palkkaa.

  • Palkat nousevat 41-50-vuotiaille.
    • Tämä voi johtua siitä, että kokeneemmille perustajille maksetaan enemmän.

Iän myötä tulee kokemusta… ja lisää rahaa.

  • Tutkimus osoittaa, että perustajilla, joilla on kokemusta startupista, maksetaan yleensä enemmän itselleen.
    • Ensimmäisen ja toisen kerran startup-perustajat pysyvät matalammalla palkka-asteikolla.

Aloituspalkat ympäri maailmaa

  • Startup-yritysten perustajien keskimääräiset palkat vaihtelevat ympäri maailmaa.
    • Korkein on Australiassa 72 000 dollarilla ja alhaisin Intiassa 30 000 dollarilla.
  • 66 prosentilla Piilaakson perustajista on palkat alle 50 000 dollaria.
    • Vertaa tätä Piilaakson keskimääräiseen palkkaan, joka on noin 94 000 dollaria.
    • Pidä mielessä Piilaakso on yksi maailmasta’Kalleimmat asuinpaikat.
  • Tässä’S katsomme startup-perustajia ympäri maailmaa, joiden palkka on enintään 50 000 dollaria:
    • Lontoo, Englanti – 74%
      • Keskipalkka: 110 000 dollaria
    • Tel Aviv, Israel – 73%
      • Keskipalkka: 79 000 dollaria
    • Toronto, Kanada – 79%
      • Keskipalkka: 67 000 dollaria
    • São Paulo, Brasilia – 74%
      • Keskipalkka: 63 000 dollaria
    • Berliini, Saksa – 72%
      • Keskipalkka: 55 000 dollaria

Kuinka paljon sinun pitäisi maksaa itsellesi?

  • Tarpeeksi päästäksesi läpi.
    • Ajattele elinkustannuksia siellä missä olet.
      • Piilaakson startupit sijoittavat yleensä enemmän palkkaan yksinkertaisesti siksi, että se vaatii enemmän rahaa asuakseen siellä.
    • Peter Thielin mukaan nyrkkisääntönä on, että toimitusjohtajille ei makseta enempää kuin 150 000 dollaria vuodessa.
      • Jos olet, monet sijoittajat, kuten PayPal ™: n perustaja Peter Thiel, eivät sijoita yritykseesi.
  • Mitä sinä’uudelleen arvoinen.
    • Rakenna tämä määrä liiketoimintasuunnitelmaan, niin saat tarkemman kuvan pääomasta’Yrityksen on saatava vauhtiin.
      • Tällä tavalla voitit’t maalaamalla keinotekoista kuvaa yrityksesi toiminnan kustannuksista, ja nämä kustannukset pysyvät ennallaan.
    • Kun olet saavuttanut tasapainon, voit määrittää palkan muutokset seuraavien tekijöiden perusteella:
      • Kuinka paljon tuloja yrityksesi pystyy ylläpitämään.
      • Kuinka paljon yrityksesi tuloista verotetaan.
      • Kuinka paljon henkilökohtaisista tuloistasi verotetaan.
  • Palkan ennustaminen:
    • Luo henkilökohtainen rahoitusselvitys, joka sisältää luettelon elinkuluistasi.
      • Don’Älä unohda sisällyttää luottokortteja, joissa on maksamatta olevia lainoja ja lainoja, sekä pitkäaikaisia ​​että lyhytaikaisia.
    • Käytä henkilökohtaista taseasi auttaaksesi sinua, koska se sisältää luettelon yleisistä eristä, jotka sinun on otettava huomioon määritettäessäsi, kuinka paljon rahaa sinun täytyy elää kuukausittain.
    • Lisää kaikki kuukausibudjettisi summat yhteen. Tämä on mitä sinun on maksettava itsellesi täyttääksesi perustarpeesi.
      • Don’Älä unohda sisällyttää menoja, jotka aiheutuvat vuosineljänneksittäin, puolivuosittain ja vuosittain.

“Mitä alhaisempi toimitusjohtajan palkka, sitä todennäköisempi onnistua.” – Peter Thiel

Käynnistyksen onnistumiseen vaikuttaa monia tekijöitä, mutta summalla, jonka perustajat itse maksavat, voi olla varmasti vaikutus.

Lähteet

  • Työttömien määritelmät – census.gov
  • Uusi aikakausi yrittäjille ja uusille yrityksille on alkanut – forbes.com
  • Mitä palkkaa suosikkiyrityksesi perustaja saa? Todennäköisesti ei kovin korkea – thenextweb.com
  • Startup-perustajien palkat: Nuoremmat, kokemattomimmat yrittäjät maksavat itselleen vähemmän – thenextweb.com
  • Mikä määrittelee perustajan palkkatasot? – blogi.startupcompass.co
  • Maksat itsellesi: Käynnistyksestä ja sen jälkeen – yrittäjä.com
  • Vuonna 2013 Piilaakson palkat kaksinkertaistivat Yhdysvaltojen keskiarvon – bizjournals.com
  • Palkkakartoitus Torontossa – palkkaexplorer.com
  • Palkkakartoitus Lontoossa – palkkaexplorer.com
  • Palkkakartoitus São Paulossa – palkkaexplorer.com
  • Keskimääräiset Tel Aviv Israel -palkat – simplehired.com
  • Palkkakartoitus Berliinissä – palkkaexplorer.com
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map