Kvinder inden for teknik: Trailblazers og aktuelle tendenser

Afsløring: Din support hjælper med at holde webstedet kørt! Vi tjener et henvisningsgebyr for nogle af de tjenester, vi anbefaler på denne side. Kvinder, der sætter deres mærke inden for teknik


I dag udgør kvinder 57% af den samlede arbejdsstyrke… men lidt over en fjerdedel af jobene inden for informationsteknologisektoren.

Og det ser ikke ud til, at statistikken vil ændre sig i de næste par år: National Center for Women & Informationsteknologi rapporterer, at kvinder kun udgjorde 19% af datalogi i de sidste par år.

Hvorfor Tech Gender Gap?

Svaret ligger i vores historie: kvinder er blevet lukket ud af tech-revolutionen i store dele af dens historie. Takket være læren om den indenrigs-offentlige dikotomi, skrevet om af Aristoteles og forstærket gennem den industrielle revolution, blev en kvindes plads antaget at være i hjemmet.

På grund af denne tro blev kvinder udelukket fra verdenen for videregående uddannelse og teknologi. Først i det 20. århundrede, efter mange års kamp for deres rettigheder, blev colleges åbne for kvinder.

Selv når de kunne tjene grader, var mange teknologirelaterede job ikke åbne for kvinder. Faktisk blev jobannoncer for det meste adskilt efter køn, indtil Civil Rights Act fra 1964 gjorde det ulovligt.

Tusinder af år med tradition kan ikke udslettes på få årtier. Men det betyder ikke, at der ikke var ekstraordinære kvinder, der bukkede tendensen.

Kvinder i teknisk historie

Kvinder har markeret sig i teknologiens verden og hjulpet med at finde området videnskab, knække fjendens koder under 2. verdenskrig og opfinde programmeringssprog.

I dag er kvinder mere en del af teknologiindustrien end nogensinde … men vi har stadig en lang vej at gå.

Nedenfor finder du nogle af de banebrydende kvinder, der har hjulpet med at opfinde teknologien, vi bruger i dag, såvel som kvinder, der er moderne stigende stjerner i udviklingen af ​​nye teknologier og førende nogle af de bedste tech-virksomheder.

Disse kvinder har haft indflydelse i tech-branchen i dag, men vi har stadig en lang vej at gå mod ligestilling. Tjek nedenstående tip til, hvordan du selv bryder ind i branchen, eller opfordre kvinder og unge piger i dit liv til at blive interesseret og involveret i teknologiens verden.

Kvinder, der sætter deres mærke inden for teknik

Kvinder, der sætter deres mærke inden for teknik

Inden for datalogi tildeles mindre end en fjerdedel af graderne til kvinder. Mange tech-virksomheder følger efter, nogle med næsten 100 mandlige ingeniører og kun en håndfuld kvindelige ingeniører. Disse kvinder tager styr og prøver at ændre dette.

Den nuværende tilstand af kvinder inden for teknik

  • Kvinder er ansat i STEM-erhverv (Videnskab, Teknologi, Ingeniørvidenskab), & Matematik) halvt så ofte som mænd, selv efter at have afsluttet graden.
    • 31 procent mod kun 15 procent for kvinder.
  • 20% af kvinder med en naturvidenskabs- eller ingeniørgrad arbejder ikke sammenlignet med kun 10% af mændene.
    • Dette skyldes i vid udstrækning, at kvinder påtager sig fungerende rolle som standard.
  • Ikke kun er kvinder mindre tilbøjelige til at have en karriere i STEM, men de er mere tilbøjelige til at gøre mindre end deres mandlige kolleger
    • Kvinder tjener i gennemsnit $ 75.100, mens mænd tjener $ 91.000.
  • Kvinder besidder 57% af arbejdspladserne,
    • I databehandlings- / teknologiindustrien falder tallet til 25%
  • En meget lille procentdel (.4%) af de kvindelige nyuddannede kvinder ønsker at gå inden for computervidenskab.

Kvinder der ændrede historie

Kvinder inden for det tekniske område er i dag langt mere populære end det var før. Disse pionerer inden for teknologi var i stand til at forme nogle af de største og lyseste ideer inden for teknologi i dag.

  • 1938-1945
    • Bletchley Park-kode krakkere
      • Et elite-kodebrydende hold, der hjalp med at svinge 2. verdenskrig til fordel for de allierede
      • Ved at knække koderne kunne de give premierminister Winston Churchill og forudgående viden om Tysklands invasionplaner.
      • De holdt audition for holdet, hvor jeg løste Times krypterede krydsord.
      • Da det skete: 1938-1945
  • 1942
    • Damerne fra University of Pennsylvania’s Moore School of Engineering
      • Disse kvinder var ansvarlige for at lave beregninger for tabeller over skyde- og bombetrækningsbaner og for at bestemme den rigtige rækkefølge af trin for at gennemføre beregningerne for hvert problem og til at oprette ENIAC (Electronic Numerical Integrator and Computer)
      • Disse kvinder havde ganske mange ansvarsområder:
        • Foretag beregninger for tabeller over skyde- og bombetrækningsbaner
        • Bestem den rigtige trin for at fuldføre beregningerne for hvert problem
        • Indstil ENIAC (elektronisk numerisk integrator og computer) i overensstemmelse hermed.
        • Manøvrere 3.000 switches og 80 ton hardware for at programmere ENIAC manuelt.
  • 1961
    • Jean E. Sammet
      • Hun var den første, der blev tildelt en ph.d. i datalogi i 1968.
        • Ansvarlig for at udvikle det første computersprog, mens du arbejder hos IBM.
  • 1977-1980
    • Carla Meninsky
      • Hun var en Atari-medarbejder, der var ansvarlig for at skabe Indy 500, Star Raiders og Dodge ‘Em.
        • Hun var en af ​​kun to kvinder, der arbejdede på virksomheden på det tidspunkt.
  • 1978 – 1984
    • Carol Shaw
      • Hun var den første kvindelige videospildesigner, der først arbejdede hos Atari og derefter sluttede sig til Activision.
      • Hun var ansvarlig for at skabe River Raid, 3-D Tic Tac Toe, Super Breakout og Happy Trails.
  • 1985
    • Radia Perlman
      • Hun er kendt for mange som ”Internets mor”, da hun opfandt spændetræ-protokollen.
        • Spanning-tree er en netværksprotokol, der bygger en løkkefri topologi til ethvert brobygget Ethernet lokalnetværk (grundlæggende for driften af ​​netværksbroer).
        • Hun er også stærkt involveret i undervisning i småbørns computerprogrammering.

Rising Stars

Disse kvinder sætter deres præg på teknologiverdenen på store måder og vil fortsat gøre det, da techverdenen fortsætter med at vokse og tilskynde kvinder til at trives.

  • Samantha John
    • I en alder af 26 er hun medstifter af Hopscotch og programmerer extraordinaire.
      • Hun er en stor fortaler for læring, da opstart er, hvor børnene programmerer deres egne spil og animation.
  • Sarah Haider
    • Hun er en ingeniør for Twitter, der arbejder med deres Android-tilstedeværelse.
    • Hun kører også Twitter’s Women in engineering-gruppe og er rådgiver for “Girls Who Code.”
  • Heather Payne
    • Hun grundlagde Ladies Learning Code og HackerYou.
      • Hendes mål er at gøre læringskoden mere tilgængelig for kvinder og unge piger.
    • Hendes team kører også Girls Learning Code, en teknologisk lejr for alle piger i Toronto.
  • Kathryn Parsons
    • Hun grundlagede Decoded for at hjælpe folk med at blive digitalt læse og lære folk at lære at kode på en dag.
    • Fra april 2013 havde virksomheden lært 2000 mennesker at kode.

Leading the Way

Disse kvinder har alle lederroller hos nogle af de topteknologiske virksomheder.

  • IBM – Virginia Rometty
    • Hun startede med IBM i 1980 og havde mange roller i virksomheden.
    • Hun har en bachelor i naturvidenskab i datalogi og elektroteknik fra Northwestern University.
  • Yahoo – Marissa Mayer
    • Tidligere ansat i Google, Mayer er nu præsident og administrerende direktør for Yahoo !, og har været siden juli 2012.
    • Mayer deltog i Stanford University og fik sin Bachelor of Science grad i symboliske systemer og Master of Science grad i datalogi.
  • HP – Meg Whitman
    • Hun har fungeret som præsident og administrerende direktør siden september 2011 og har arbejdet i mange andre virksomheder i en lederskabskapacitet, herunder eBay, Proctor & Gamble, Walt Disney Company, Hasbro Inc., Stride Rite Corporation, & FTD Inc.
    • Hun har grader fra både Princeton University og Harvard Business School.
  • International spilteknologi – Patti S. Hart
    • Hun har været administrerende direktør siden 2009, efter at hun tidligere har arbejdet hos Sprint og Pinnacle Systems.
    • Hun har en Bachelor of Science grad i forretningsadministration fra Illinois State University.
  • Facebook – Sheryl Sandberg
    • Sheryl blev COO for Facebook i 2008, før hun var vicepræsident for globalt online salg og drift hos Google.
    • Hun modtog sin bachelorgrad i økonomi fra Harvard University og sin kandidatgrad i forretningsadministration fra Harvard Business School.

Forme fremtiden

For at unge kvinder skal lære om teknologi, skal de have mulighed for det. Disse organisationer gør netop det og vokser hurtigt for at imødekomme den øgede efterspørgsel fra kvinder, der markerer sig i den tekniske verden.

  • Piger der koder
    • En organisation, der lærer piger i alderen 13 til 17 år at opbygge websteder og mobile apps, samt starte deres egne virksomheder.
    • De siger, ”Nøglen er at få piger interesseret i videnskab, teknik og computing, når de er meget unge, og støtte dem til at forfølge uddannelse i teknologi.”
    • Programmet er til 20 piger og varer i otte uger i New York City.
      • De er også udvidet til 4 andre byer.
  • Pige Udvikle det
    • En kvindeskole med 16 kapitler i Canada, Amerika og Australien.
    • Deres mission er “at levere overkommelige og tilgængelige programmer til kvinder, der ønsker at lære softwareudvikling gennem mentorskab og praktisk instruktion.”
  • Sort piger kode
    • Med kun 1% af teknologistarter, der blev grundlagt af afroamerikanere, og endnu mindre end det, der blev fundet af afroamerikanske kvinder, ønskede grundlægger Kimberly Bryant, at det skulle ændre sig.
    • Virksomheden henvender sig til afroamerikanske piger, i alderen 7 til 17 år, og tilbyder kurser i syv amerikanske byer.
  • Girls Learning Code / Ladies Learning Code
    • Den non-profit opfordrer piger i alle aldre til at samarbejde om at lære teknologiske færdigheder.
    • Programmet handler “mindre om kode og mere om at ændre verden.”
  • Stemettes-projekt
    • Målet er at inspirere den næste generation af piger til videnskab, teknologi, teknik og matematik (STEM).
    • En nøgle til at binde bevægelsen sammen er forældre – hvis forældrene er om bord, kan læringen og uddannelsen føre til husstanden, og pigerne kan fortsætte med at lære væk fra en struktureret ramme.
    • Indtil videre har omkring 700 piger rundt omkring i Storbritannien fået muligheden for at se, hvordan det er at være en Stemette.

Kom godt i gang

Nu ved du, at kvinder kan rocke techverdenen, men hvordan kommer du i gang? At skifte fra en karriere til en teknisk karriere på andre måder end traditionel skolegang er hårdt, men det kan gøres. Her er et par ting, du skal overveje.

  • Indse, at du kan komme i gang inden for tech uden at skulle skifte karriere med det samme
    • Der er meget, du kan lære på egen hånd for at få fødderne våde
    • Søg på YouTube, blogs, opslagstavler, & tech-websteder med de nyeste oplysninger til at uddanne dig selv.
  • Hvis den findes, er der tech bag det – alt, hvad der er fremstillet, har teknologi på en eller anden måde
    • Find noget, der interesserer dig, og forfølg det.
  • At bryde ind i branchen kan være hårdt med det samme uden en grad i marken, så vær ikke bange for at arbejde for virksomheder som non-profit for at udvide din portefølje.
    • Se også freelance muligheder.
  • Deltag i en kvindes tech-gruppe for at udvide dit netværk og muligvis få en mentor i processen.
    • Se efter disse gennem steder som Facebook, Google, Yahoo! og Meetup.com.
    • Eksempler på tech-grupper: Anita Borg Institute for Women and Technology, Women in Technology International.

”Jeg elsker teknologi, og synes ikke, det er noget, der skal opdeles efter kønsgrænser.” – Marissa Mayer

Kilder

  • Bliv ude! Ingen pølser tilladt – forbes.com
  • Sådan kommer du ind i teknologibranchen – forbes.com
  • For første gang er kvinder mere end mænd på et UC-Berkeley datalogikkursus – slate.com
  • Diagram viser det store kønsmønster hos de største teknologivirksomheder – businessinsider.com
  • Vi har brug for flere kvinder inden for teknik: Dataene bevises – theatlantic.com
  • Kvinders fremskridt inden for videnskabs- og ingeniørjob er stoppet i to årtier – thinkprogress.org
  • De 15 vigtigste kvinder i teknisk historie – maximumpc.com
  • British Code Crackers Reunite at Bletchley Park – thestar.com
  • The Women of ENIAC – eg.bucknell.edu (PDF)
  • De 30 vigtigste kvinder under 30 år inden for teknik – businessinsider.com
  • Kvindelige administrerende direktører i S&P 500 – catalyst.org
  • Virginia M. Rometty – ibm.com
  • ”Det største ting, jeg har lært i det forløbne år, er, at vi sammen gør det virkelig til noget.” – hp.com
  • ‘Piger, der koder’, søger at træne kvinder til tekniske felter – blogs.wsj.com
  • Ingen drenge tilladt: Fire kodningskoler kun for piger – readwrite.com
  • Hvorfor det er vigtigt at inspirere piger til at blive involveret i STEM-emner – huffingtonpost.co.uk
  • Breaking Through the Gender Barrier – huffingtonpost.co.uk

Integrer vores infographic på dit websted!

Brug gerne vores infographic på din egen hjemmeside. Alt, hvad vi beder om, er at du giver os kredit ved at linke tilbage til denne side. Tak!

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map