Как да работите по-малко часове и да печелите повече пари

Разкриване на информация Вашата поддръжка помага за поддържането на сайта! Печелим такса за препращане за някои от услугите, които препоръчваме на тази страница.


Как да работите по-малко часове и да печелите повече пари

Познавате ли хора, които твърдят, че работят 80 часа седмично? Почти сигурно лъжат – или преувеличават – или просто се заблуждават.

Още през 2011 г. Бюрото на статистиката на труда (BLS) изготви доклад, наречен „The Overpreimated Workweek Revisited (pdf)“. Той установи, че хората са склонни да преувеличават колко часа всъщност работят с между 5-10 процента.

Но наистина интересният резултат беше, че колкото повече часове хората твърдят, толкова по-голяма е грешката. Така хората, които твърдят, че работят над 75 часа на седмица, надценяват средно с огромните 33 процента! Интересното е, че хората, които регистрират по-малко от 24 часа седмично, са склонни да подценяват колко часа работят.

Част от това може да се обясни с факта, че хората често включват неща като дългите си пътувания. Но BLS вярва, че една от важните причини за тази тенденция да се преувеличава е „социалната желание“: да се работи много се възприема като добро нещо. Неработенето се разглежда като индикация за мързел или безотговорност. Всичко това е съвсем разбираемо.

От гледна точка на бизнеса, това не е хубаво нещо. Дори ако програмистите на дадена компания прекарват 70 часа седмично в офиса, това не означава много, ако 20 от тези часове са прекарани в игра на футбол между Нюк.

Но има причина много служители да смятат, че трябва да се поставят на много часове на работа, дори ако това, което правят, не е продуктивно. Много фирми имат култура, която гледа на хората, които не работят до девет през нощта. Работата с нелепи количества часове показва ангажимент към компанията. Плюс това, има нестандартно предположение, че колкото повече хора работят, толкова по-продуктивни ще бъдат те.

Бизнесът започва да поставя под въпрос това предположение.

Много фирми виждат, че ако служителите им работят по-малко, всъщност могат да постигнат повече неща. И не става въпрос само за сурова производителност. Провеждането на пълен и разнообразен живот може да направи служителите по-креативни, когато са на работа.

Разберете как иновативните компании променят начина, по който гледат на работата и в процеса създавайки по-щастливи и по-продуктивни работници.

Как да работите по-малко часове и да печелите повече пари

Как да работите по-малко часове & Печелете повече пари

Не е тайна, че много предприемачи и работещите в стартиращите фирми са работохолици – средно успешният предприемач работи 70 часа седмично. Все по-често обаче компаниите откриват, че по-малкото работно време може да бъде изгодно, що се отнася до ефективността на работното място. Всъщност работата само 40 часа (или по-малко) може да подобри производителността дори повече от тези 70 часа седмици.

История на работната седмица понеделник – петък

  • В началото на 1900 г. компанията Ford Motor беше един от първите големи бизнеси в Америка, който въведе 40-часова работна седмица от понеделник до петък.
  • До този момент работата по шест, 8-часови дни на седмица се считаше за нормална.
  • Причината на Ford за промяната беше двойна:
    • Синът му Едсел е цитиран в New York Times, казвайки: „Ние [Ford Motor Company] вярваме, че за да живее правилно, всеки човек трябва да има повече време да прекара със семейството си“
    • Второ, Хенри Форд вярвал, че добре платените работници с повече свободно време искат повече неща и по този начин купуват повече неща (като колите на Ford)

Какво е „Нормално“?

Повечето хора могат да се съгласят, че работата от 9 до 5, понеделник до петък е „нормална“ за обикновения американски служител, но това, което се счита за „нормална“ работна седмица в други страни?

  • НАС
    • Часове на седмица: 47 часа
    • Средна годишна заплата: 44 888 долара
  • Холандия
    • Часове на седмица: 29
    • Средна годишна заплата: 47 000 долара
  • Дания
    • Часове на седмица: 33
    • Средна годишна заплата: 46 000 долара
  • Норвегия
    • Часове на седмица: 33
    • Средна годишна заплата: 44 000 долара
  • Ирландия
    • Часове на седмица: 34
    • Средна годишна заплата: 51 000 долара
  • Германия
    • Часове на седмица: 35
    • Средна годишна заплата: 40 000 долара

Ако разгледаме най-кратките работни седмици в света, става ясно, че това, което е „нормално“, зависи от културата, колкото и всичко останало.

  • В Япония, например, смъртта от преумора е такъв проблем, те имат дума за нея: karoshi

Американски компании, които насърчават работата по-малко

Тези американски компании вече проучват идеята за по-кратка работна седмица (или поне се уверяват, че никой не работи през последните 40 часа)

  • Treehouse – уебсайт за онлайн образование, който преподава кодиране и дизайн на приложения
    • Работна седмица: Пон-Чт, 9:00 – 18:00, 32 часа седмично
    • Основано: 2011г
    • Струва: 10 милиона долара годишни продажби
    • От Райън Карсън, съосновател на компанията: „Тридесет и два часа по-качествена работа е по-добра от 40 часа работа с по-ниско качество.“
  • Basecamp – Компанията, която стои зад инструмента за онлайн сътрудничество и управление на проекти Basecamp
    • Работна седмица: 32 часа седмично от май до октомври
    • Основано: 1999г
    • Заслужава: Basecamp не разкрива приходи или печалби, но и двете са в милиони
    • От Джейсън Фрид, основател на компанията: „Когато има по-малко време за работа, губите по-малко време. Когато имате компресирана работна седмица, сте склонни да се фокусирате върху това, което е важно. Ограничаването на времето насърчава качественото време. “
  • BambooHR – Компанията, отговаряща за онлайн софтуер за управление на човешките ресурси
    • Работна седмица: 40 часа
    • Основано: 2008г
    • Струва: 10 милиона долара годишни приходи от февруари 2014 г.
    • За да се възползват максимално от 40-часовите си седмици, компанията учи служителите на:
      • Ограничете прекъсванията като имейли или срещи
      • Използвайте теле-срещи, а не се срещайте лично с хората
      • Уведомете клиентите, когато ще бъдат недостъпни, за да се уверят, че проблемите се решават в работно време

Начини за прилагане на по-кратки работни седмици

Има много стратегии за компаниите, които искат да прилагат по-кратка работна седмица. Ето няколко, за да опитате:

  • Четири денонощни дни
    • Плюсове: Все пак получавайте 40 часа седмично и допълнителен ден за уикенда
    • Минуси: По-дългите дни означават повече разсейвания
      • Колкото повече часове работи един служител, толкова повече възможности за разсейване възникват, което води до по-голям стрес и неудовлетвореност.
  • Разсрочени графици (някои работят пн-чт, други вт-пт)
    • Плюсове: Някой е в офиса всеки ден от седмицата
    • Минуси: По-трудно е да общувате между хора, чиито графици не се подреждат.
  • 9-часови дни, две седмици почивни дни
    • Плюсове: Повечето служители ще работят през цялата седмица
    • Минуси: Планирането на почивни дни (ако не са редовни) може да стане проблематично

Недостатъци за по-късите работни седмици

Има много предимства за работа по-кратки седмици, но това не е за всяка компания. Ето някои причини да не направите превключвателя:

  • Трудност при посрещане на нуждите на клиентите
    • Щат Юта се върна към традиционните седмици от понеделник след пет години 4-дневни седмици
      • Жителите се оплакват, че услугите не са били достъпни в определени дни
  • По-дълги дни
    • За компаниите, които решат да правят 9 или 10 часови дни, това може да бъде изтощително физически и психически за служителите
  • Постигане на баланс между професионален и личен живот
    • Служителите може да се затруднят да уплътнят пет дни работа само за четири дни

Ползи от по-кратка работна седмица

Следните предимства трябва да изкушат всяка компания, която мисли да премине към по-кратки работни седмици – особено стартъпи, при които всяко предимство, което могат да получат на конкуренцията, може да бъде нещото, което прави или разбива компанията им:

  • Повече ефективност
    • Време, което средният работник губи по време на 8-часова смяна: 2 часа
      • Служителите трябва да бъдат по-ефективни, за да свършат повече работа за по-малко време
  • По-малко почивка
    • Държавните служители в Юта преминаха през четири, 10-часови дни през 2009 г.
      • Служителите си взеха 9% по-малко почивка, отколкото през последните 2 години
  • По-малко болни дни
    • Служителите могат да планират назначенията на лекаря през седмицата, вместо да пропускат работа
    • С по-малко служители стартъпите не могат да си позволят да изгубят нито един от тях до болест
  • Повишена способност за набиране на персонал
    • Работещи възрастни, готови да се откажат поне част от заплатата си за повишена гъвкавост на работата: 2 на 5
    • По-кратката работна седмица може да улесни стартиращите компании да привлекат перфектния талант
  • Спестяване на енергия
    • Щат Юта премина към по-кратка работна седмица и намали разходите за енергия с 13%
    • Стартъпите обикновено работят на тънки бюджети
      • Поддържането на ниски разходи ще ви помогне да продължите напред
  • Служители на Happier
    • Дългите почивни дни правят служителите щастливи и щастливите служители:
      • 33% по-изгодни ли са?
      • 43% по-продуктивни ли са?
      • Причинете с 50% по-малко инциденти с безопасността
  • По-ниско въздействие върху околната среда
    • По-малко автомобили по пътищата водят до:
      • Намалена консумация на изкопаеми горива
      • По-малко влияние върху глобалните климатични промени
    • Стартиращите компании, които се грижат за околната среда, могат да се възползват от PR стимул

„Колкото по-трудно затрупваме бизнеса с времето, толкова по-ефективно става.“ – Хенри Форд

Източници

princetonreview.com, history.com, blog.pickcrew.com, scribd.com, geowords.com, redpepper.com, businessweek.com, boingboing.net, money.cnn.com, stats.oecd.org, inc.com, thinkprogress.org, bbc.com, зростанняtheverywhere.com, ryancarson.com, lifehacker.com, crunchbase.com, qz.com, nytimes.com, fastcompany.com, quora.com, linkedin.com, bamboohr.com, вкл. com, zoominfo.com, salon.com, npr.org, workoptions.com, america.aljazeera.com, cepr.com, ics.uci.edu, geowords.com

  • Прегледът в Принстън: Намерете кариера
  • Работниците на Ford Factory получават 40-часова седмица
  • Изненадващата причина имаме 40-часова работна седмица
  • ХЕНРИ ФОРД: Защо предпочитам петдневната работа с плащане за шест дни
  • Национален индекс на средната работна заплата
  • Японските работници се борят срещу кароши, смъртта от преумора
  • Най-добрият старт Перк: 40-часова седмица
  • Игралната индустрия exec празнува 60+ работни седмици
  • Работната седмица „40 часа“ всъщност е по-дълга – от седем часа
  • Най-къси работни седмици в света
  • OECD: Средно годишни реално отработени часове на работник
  • Тази компания има 4-дневна работна седмица, изплаща на работниците си пълна заплата и е супер успешна
  • Трябва ли САЩ да приемат по-кратка работна седмица?
  • Спрете да работите повече от 40 часа седмично
  • Как Treehouse, компания с приходи от 8 милиона долара работи на 4-дневна работна седмица и няма мениджъри
  • Работим 4-дневна седмица и току-що събрахме $ 4,75 милиона
  • Аз съм Райън Карсън, главен изпълнителен директор на Treehouse, и така работя
  • Обзор на дърветата
  • За да развиете вашата компания и да направите милиони, започнете да работите четири дни в седмицата
  • Бъдете по-продуктивни. Вземи си почивка.
  • 37 СИГНАЛИ ПРЕДИ МИЛИОНИ ЗА ВСЕКИ ГОДИНИ. Моделът на неговия изпълнителен директор? НЕГО ПОЧИСТВАНЕ НА ГОЛЯМ
  • Какъв е годишният приход на 37 сигнала?
  • Кариера на Bamboohr
  • Защо този стартъп има политика за неработохолици
  • 5 причини е време за 4-дневна работна седмица
  • Юта намира изненадващи предимства за 4-дневна работна седмица
  • Компресирана работна седмица: плюсове & Мисли като гъвкава организация на работа
  • Вътре в компания, която работи 4-дневна седмица
  • Намаленото работно време като средство за забавяне на изменението на климата (pdf)
  • КАКВО, АКО ВСИЧКИ СЕДМИЦА БЪДЕ ДНИ ДЪЛГИ? В ТЕЗИ КОМПАНИИ ТОЙ Е
  • СЕКРЕТИ НА СЧАСТИЕТО ОТ КОМПАНИЯТА ЗА ДОСТАВКА НА СЧАСТИЕТО НА РАБОТА
  • Разходите за прекъсната работа (pdf)
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map