Jak pracovat méně hodin a vydělat více peněz

Zveřejnění: Vaše podpora pomáhá udržovat provoz webu! Za některé služby, které na této stránce doporučujeme, dostáváme poplatek za doporučení.


Jak pracovat méně hodin a vydělat více peněz

Znáte lidi, kteří tvrdí, že pracují 80 hodin týdně? Skoro jistě lhají – nebo přehánějí – nebo jen klamou.

V roce 2011 vypracovala Bureau of Labor Statistics (BLS) zprávu nazvanou „Přeceňovaný pracovní týden znovu“ (pdf). Zjistilo se, že lidé mají tendenci zveličovat, kolik hodin skutečně pracují, mezi 5–10 procenty.

Opravdu zajímavým výsledkem však bylo, že čím více hodin lidé tvrdí, tím větší byla chyba. Takže lidé, kteří tvrdí, že pracují více než 75 hodin týdně, přeceňují v průměru o neuvěřitelných 33 procent! Je zajímavé, že lidé, kteří se přihlásí méně než 24 hodin týdně, mají tendenci podceňovat, kolik hodin pracují.

Část toho lze vysvětlit skutečností, že lidé často zahrnují věci, jako jsou dlouhé dojíždění. BLS se však domnívá, že jedním z důležitých důvodů této tendence k přehánění je „sociální touha“: hodně práce je považováno za dobrou věc. Nefunguje se to, co ukazuje na lenost nebo nezodpovědnost. To vše je zcela pochopitelné.

Z obchodního hlediska to není dobrá věc. I když programátoři společnosti tráví v kanceláři 70 hodin týdně, ještě to neznamená, že 20 z těchto hodin stráví hraním nerf fotbalu mezi kabinami.

Existuje však důvod, proč mnoho zaměstnanců má pocit, že musí věnovat práci spoustu hodin, i když to, co dělají, není produktivní. Mnoho firem má kulturu, která se dívá dolů na lidi, kteří nepracují do devíti v noci. Pracovní směšný počet hodin ukazuje závazek vůči společnosti. Navíc existuje předpoklad, že čím více lidí pracuje, tím produktivnější bude.

Podniky začínají tento předpoklad zpochybňovat.

Mnoho podniků vidí, že díky tomu, že jejich zaměstnanci pracují méně, mohou ve skutečnosti dosáhnout více věcí. A nejde jen o surovou produktivitu. Díky plnému a rozmanitému životu mohou být zaměstnanci kreativnější, když jsou v práci.

Zjistěte, jak inovativní společnosti mění způsob, jakým se dívají na práci, a v procesu vytváření šťastnějších a produktivnějších pracovníků.

Jak pracovat méně hodin a vydělat více peněz

Jak pracovat méně hodin & Vydělávat více peněz

Není žádným tajemstvím, že mnoho podnikatelů a těch, kteří začínají, jsou workoholici – průměrný úspěšný podnikatel pracuje 70 hodin týdně. Společnosti však stále více zjišťují, že pokud jde o efektivitu pracoviště, může být výhodnější méně hodin práce. Ve skutečnosti by práce pouhých 40 hodin (nebo méně) mohla zlepšit produktivitu ještě více než těch 70 hodin týdnů.

Historie pracovního týdne od pondělí do pátku

  • Na začátku 20. století byla společnost Ford Motor jednou z prvních velkých podniků v Americe, která zavedla pracovní týden v pondělí až pátek 40 hodin
  • Až do této chvíle bylo za normálních okolností považováno pracovat šest, 8 hodin denně v týdnu.
  • Důvod Fordu pro změnu byl dvojí:
    • Jeho syn Edsel byl citován v New York Times a řekl: „My [společnost Ford Motor Company] věříme, že aby mohl řádně žít, měl by mít každý člověk více času na trávení se svou rodinou.“
    • Za druhé, Henry Ford věřil, že dobře placení dělníci s více volným časem chtějí více věcí, a tak si kupují více věcí (jako auta Ford)

Co je „normální“?

Většina se může shodnout, že pracovní doba 9–5, pondělí až pátek, je pro průměrného amerického zaměstnance „normální“, ale to, co je v ostatních zemích považováno za „normální“ pracovní týden?

  • NÁS
    • Hodiny týdně: 47 hodin
    • Průměrná roční mzda: 44 888 $
  • Holandsko
    • Hodiny v týdnu: 29
    • Průměrný roční plat: 47 000 $
  • Dánsko
    • Hodiny v týdnu: 33
    • Průměrný roční plat: 46 000 $
  • Norsko
    • Hodiny v týdnu: 33
    • Průměrný roční plat: 44 000 $
  • Irsko
    • Hodiny v týdnu: 34
    • Průměrný roční plat: 51 000 $
  • Německo
    • Hodiny v týdnu: 35
    • Průměrný roční plat: 40 000 $

Při pohledu na nejkratší pracovní týdny na světě je zřejmé, že to, co je „normální“, závisí na kultuře stejně jako na všem ostatním.

  • Například v Japonsku je smrt kvůli přepracování takovým problémem, že pro to mají slovo: karoshi

Americké společnosti, které podporují méně práce

Tyto americké společnosti již zkoumají myšlenku kratšího pracovního týdne (nebo alespoň zajistí, aby nikdo nepracoval za posledních 40 hodin)

  • Treehouse – An online vzdělávací web, který učí kódování a design aplikace
    • Pracovní týden: Po-Čt, 9:00 – 18:00, 32 hodin týdně
    • Založeno: 2011
    • Hodnota: 10 milionů dolarů ročních tržeb
    • Ryan Carson, spoluzakladatel společnosti: „Třicet dva hodin práce vyšší kvality je lepší než 40 hodin práce nižší kvality.“
  • Basecamp – společnost za online spoluprací a nástrojem pro správu projektů Basecamp
    • Pracovní týden: 32 hodin týdně od května do října
    • Založeno: 1999
    • Hodnota: Basecamp nezveřejňuje příjmy ani zisky, ale oba jsou v milionech
    • Od zakladatele společnosti Jasona Frieda: „Když je méně času na práci, ztrácíš méně času. Když máte komprimovaný pracovní týden, máte tendenci se soustředit na to, co je důležité. Omezující čas podporuje kvalitní čas. “
  • BambooHR – společnost zodpovědná za online HR software pro správu
    • Pracovní týden: 40 hodin
    • Založeno: 2008
    • Hodnota: 10 milionů dolarů ročních příjmů od února 2014
    • Aby společnost co nejlépe využila svůj 40hodinový týden, učí zaměstnance:
      • Omezení přerušení, jako jsou e-maily nebo schůzky
      • Používejte programy telekonferencí spíše než osobně
      • Sdělte klientům, kdy nebudou k dispozici, abyste se ujistili, že se problémy vyřeší v pracovní době

Způsoby implementace kratších pracovních týdnů

Existuje mnoho strategií pro společnosti, které chtějí realizovat kratší pracovní týden. Zde je několik vyzkoušet:

  • Čtyři 10-hodinové dny
    • Plusy: Stále získáte 40 hodin týdně a navíc o víkend navíc
    • Nevýhody: Delší dny znamenají více rozptýlení
      • Čím více hodin zaměstnanec pracuje, tím více příležitostí k rozptýlení vzniká, což vede k většímu stresu a frustrace.
  • Časové plány (některé práce Po-Čt, jiné Út-Pá)
    • Plusy: Někdo je v kanceláři každý den v týdnu
    • Nevýhody: Těžší komunikace mezi lidmi, jejichž plány se nesestavují.
  • 9-hodinové dny, dvoutýdenní volno
    • Plusy: Většina zaměstnanců bude pracovat celý týden
    • Nevýhody: Plánování dnů volna (pokud nejsou pravidelné), může být problematické

Nevýhody kratších pracovních týdnů

Práce s kratšími týdny má řadu výhod, ale není to pro každou společnost. Zde je několik důvodů, proč přepínač neprovést:

  • Potíže s uspokojením potřeb zákazníků
    • Stát Utah se po třech čtyřdenních týdnech vrátil do tradičních pondělí až pátek
      • Obyvatelé si stěžovali, že služby nebudou v určité dny k dispozici
  • Delší dny
    • Pro společnosti, které se rozhodnou dělat 9 nebo 10 hodin, to může být pro zaměstnance fyzicky i psychicky vyčerpávající
  • Dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem
    • Zaměstnancům může být obtížné zkomprimovat pět dnů práce do pouhých čtyř dnů

Výhody kratšího pracovního týdne

Následující výhody by měly lákat každou společnost, která přemýšlí o přechodu na kratší pracovní týdny – zejména startupy, kde každá hrana, kterou mohou získat v konkurenci, může být věcí, která dělá nebo rozbije jejich společnost:

  • Vyšší účinnost
    • Čas, který průměrný zaměstnanec plýtvá během 8hodinové směny: 2 hodiny
      • Zaměstnanci musí být efektivnější, aby mohli vykonávat více práce za kratší dobu
  • Méně volna
    • Státní zaměstnanci v Utahu přešli v roce 2009 na čtyři, 10 hodinové dny
      • Zaměstnanci si vzali o 9% méně volna než v předchozích 2 letech
  • Méně nemocných dnů
    • Zaměstnanci si mohou naplánovat schůzky s lékařem v průběhu týdne, místo aby vynechali práci
    • S menším počtem zaměstnanců si startupy nemohou dovolit ztratit nikoho z nich na nemoc
  • Zvýšená schopnost náboru
    • Pracující dospělí, kteří jsou ochotni vzdát se alespoň části svého platu za účelem zvýšení pracovní flexibility: 2 z 5
    • Kratší pracovní týden může pro začínající firmy usnadnit přilákání dokonalého talentu
  • Úspora energie
    • Stát Utah přešel na kratší pracovní týden a snížil náklady na energii o 13%
    • Startupy obvykle fungují na tenkých rozpočtech
      • Udržování nízkých nákladů jim pomůže držet krok vpřed
  • Šťastnější zaměstnanci
    • Dlouhé víkendy dělají zaměstnance šťastnými a šťastnými zaměstnanci:
      • Jsou o 33% výnosnější
      • Jsou o 43% produktivnější
      • Způsobit o 50% méně bezpečnostních incidentů
  • Nižší dopad na životní prostředí
    • Méně vozů na silnicích vede k:
      • Snížená spotřeba fosilních paliv
      • Menší dopad na globální změnu klimatu
    • Startups, které se starají o životní prostředí, mohou těžit z podpory PR

“Čím těžší je podnikání na čas, tím efektivnější se stává.” – Henry Ford

Zdroje

princetonreview.com, history.com, blog.pickcrew.com, scribd.com, geowords.com, redpepper.com, businessweek.com, boingboing.net, money.cnn.com, statistics.oecd.org, inc.com, thinkprogress.org, bbc.com, growtheverywhere.com, ryancarson.com, lifehacker.com, crunchbase.com, qz.com, nytimes.com, fastcompany.com, quora.com, linkedin.com, bamboohr.com, inc. com, zoominfo.com, salon.com, npr.org, workoptions.com, america.aljazeera.com, cepr.com, ics.uci.edu, geowords.com

  • Recenze Princeton: Najděte kariéru
  • Tovární dělníci společnosti Ford získávají týdenní 40 hodin
  • Překvapivý důvod, proč máme pracovní dobu 40 hodin
  • HENRY FORD: Proč preferuji pětidenní práci se šesti dny platu
  • Národní průměrný index mezd
  • Japonští dělníci bojují proti karoshi, smrt z přepracování
  • Nejlepší spouštěcí požitek: 40 hodinový týden
  • Herní průmysl exec slaví 60 a více hodin pracovní týdny
  • „40hodinový“ pracovní týden je vlastně delší – o sedm hodin
  • Nejkratší pracovní týdny na světě
  • OECD: Průměrný roční počet hodin skutečně odpracovaných na jednoho pracovníka
  • Tato společnost má čtyřdenní pracovní týden, vyplácí svým zaměstnancům plný plat a je super úspěšná
  • Pokud by USA přijaly kratší pracovní týden?
  • Přestaňte pracovat déle než 40 hodin týdně
  • Jak Treehouse, společnost s obratem 8 milionů dolarů, pracuje ve čtyřdenním pracovním týdnu a žádní manažeři
  • Pracujeme 4-denní týden a právě jsme zvedli 4,75 milionu dolarů
  • Jsem Ryan Carson, generální ředitel společnosti Treehouse, a takto pracuji
  • Přehled Treehouse
  • Chcete-li růst vaší společnosti a vydělat miliony, začněte pracovat čtyři dny v týdnu
  • Buďte produktivnější. Vzít si volno.
  • 37SIGNÁLŮ VYDĚLÁVÁ MILIONY KAŽDÝ ROK. MODEL JEHO CEO? JEHO ČIŠTĚNÍ LADY
  • Jaký je roční příjem 37signálů?
  • Bamboohr Kariéra
  • Proč má toto spuštění zásady bez workoholiků
  • 5 důvodů, že je čas na čtyřdenní pracovní týden
  • Utah najde překvapivé výhody ve čtyřdenním pracovním týdnu
  • Stlačený pracovní týden: Pros & Nevýhody jako flexibilní uspořádání práce
  • Uvnitř společnosti, která pracuje 4 dny
  • Zkrácená pracovní doba jako prostředek zpomalení změny klimatu (pdf)
  • CO POKUD KAŽDÝ VÍKEND VYDAL TŘI DNY DLOUHÉ? V TÉTO FIRMĚ JE TO
  • HAPPINESS SECRETS Z ZAMĚSTNANCŮ DODÁVÁNÍ HAPPINESS PRÁCE
  • Náklady na přerušenou práci (pdf)
Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map