Ženy v technice: Trailblazery a současné trendy

Zveřejnění: Vaše podpora pomáhá udržovat provoz webu! Za některé služby, které na této stránce doporučujeme, dostáváme poplatek za doporučení. Ženy, které dělají své známky v tech


Dnes tvoří ženy 57% celkové pracovní síly … ale jen něco málo přes čtvrtinu pracovních míst v odvětví informačních technologií.

A nevypadá to, že by se statistika v příštích letech změnila: Národní centrum pro ženy & Informační technologie uvádějí, že ženy v posledních několika letech tvořily pouze 19% absolventů počítačových věd.

Proč Tech Gender Gap?

Odpověď leží v naší historii: ženy byly po většinu své historie uzavřeny z technologické revoluce. Díky doktríně domácí-veřejné dichotomie, o které psal Aristoteles a posílila se během průmyslové revoluce, bylo místo ženy považováno za domov.

Kvůli této víře byly ženy vyloučeny ze světa vysokoškolského vzdělávání a technologií. Teprve 20. století, po mnoha letech boje za svá práva, se školy otevřely ženám.

I když se jim podařilo získat tituly, mnoho pracovních míst souvisejících s technologiemi nebylo pro ženy otevřeno. Ve skutečnosti byly pracovní pozice většinou segregovány podle pohlaví, dokud to zákon o občanských právech z roku 1964 nezpůsobil nezákonnost.

Tisíce let tradice nelze za pár desetiletí vymazat. To však neznamená, že tu nebyly mimořádné ženy, které tento trend vyrazily.

Ženy v technické historii

Ženy se proslavily ve světě technologií, pomáhaly najít pole počítačové vědy, crackovat nepřátelské kódy během druhé světové války a vymýšlet programovací jazyky.

Dnes jsou ženy více součástí technologického průmyslu než kdy jindy … ale stále máme před sebou dlouhou cestu.

Níže najdete některé průkopnické ženy, které pomohly vynalézt technologii, kterou dnes používáme, a ženy, které jsou moderními vycházející hvězdou ve vývoji nových technologií a vedoucích špičkových technologických společností..

Tyto ženy dnes mají v technologickém průmyslu dopad, ale stále máme dlouhou cestu k rovnosti. Podívejte se na níže uvedené tipy, jak proniknout do tohoto odvětví sami, nebo povzbudit ženy a mladé dívky ve vašem životě, aby se zajímaly a zapojily se do světa technologií.

Ženy, které dělají své známky v tech

Ženy, které dělají své známky v tech

V oblasti informatiky se ženám uděluje méně než čtvrtina titulů. Mnoho technologických společností je následuje, některé s téměř 100 mužskými inženýry a jen hrstkou ženských inženýrů. Tyto ženy se ujímají a snaží se to změnit.

Současný stav žen v tech

  • Ženy jsou zaměstnány v profesích STEM (věda, technologie, strojírenství), & Matematika) napůl častěji než muži, a to i po ukončení studia.
    • 31 procent versus pouhých 15 procent u žen.
  • 20% žen s vědeckým nebo inženýrským titulem nepracuje, ve srovnání s pouze 10% mužů.
    • To je do značné míry způsobeno tím, že ženy ve výchozím nastavení převezmou roli domovníka.
  • Nejen, že ženy mají méně pravděpodobnou kariéru v STEM, ale je pravděpodobnější, že vydělají méně než jejich mužské protějšky
    • Ženy vydělávají v průměru 75 100 USD, zatímco muži vydělávají 91 000 USD.
  • Ženy zaměstnávají 57% pracovních míst,
    • V počítačovém / technologickém průmyslu toto číslo klesne na 25%
  • Velmi malé procento (0,4%) ženských vysokoškoláků se chce specializovat na informatiku.

Ženy, které změnily historii

Ženy v oblasti techniky jsou dnes mnohem populárnější, než tomu bylo v minulosti. Tito průkopníci technologie dokázali formovat některé z největších a nejjasnějších nápadů v technologii dnes.

  • 1938-1945
    • Kódové crackery v Bletchley Park
      • Elitní tým pro rozbíjení kódu, který pomáhal houpat druhou světovou válku ve prospěch spojenců
      • Tím, že rozbili kódy, byli schopni poskytnout premiérovi Winston Churchillovi a předem znát německé invazní plány.
      • Vyzkoušeli tým, který vyřešil kryptickou křížovku Times.
      • Když se to stalo: 1938-1945
  • 1942
    • Dámy Moore School of Engineering z Pennsylvánské univerzity
      • Tyto ženy byly zodpovědné za provádění výpočtů pro tabulky palebných a bombardovacích trajektorií a za stanovení správné posloupnosti kroků k dokončení výpočtů pro každý problém a pro nastavení ENIAC (elektronický číselný integrátor a počítač)
      • Tyto ženy měly docela několik povinností:
        • Proveďte výpočty pro tabulky palebných a bombardovacích trajektorií
        • Určete správnou posloupnost kroků k dokončení výpočtů pro každý problém
        • Podle toho nastavte ENIAC (elektronický číselný integrátor a počítač).
        • Manévrujte 3 000 přepínačů a 80 tun hardwaru, abyste mohli programovat ENIAC ručně.
  • 1961
    • Jean E. Sammet
      • Jako první získala titul Ph.D. v informatice v roce 1968.
        • Odpovědný za vývoj prvního počítačového jazyka při práci v IBM.
  • 1977-1980
    • Carla Meninsky
      • Byla zaměstnankyní Atari zodpovědná za tvorbu Indy 500, Star Raiders a Dodge ‘Em.
        • V té době byla jednou ze dvou žen, která ve společnosti pracovala.
  • 1978 – 1984
    • Carol Shaw
      • Byla první návrhářkou videoher, nejprve pracovala v Atari a poté se připojila k Activision.
      • Byla zodpovědná za vytváření River Raid, 3-D Tic Tac Toe, Super Breakout a Happy Trails.
  • 1985
    • Radia Perlmanová
      • Mnoho lidí je známo jako „matka internetu“, když vynalezla protokol o překlenovacím stromu.
        • Spanning-tree je síťový protokol, který vytváří smyčkovou topologii pro jakoukoli přemostěnou lokální síť Ethernet (zásadní pro provoz síťových mostů)..
        • Také se intenzivně podílí na výuce počítačového programování malých dětí.

Vycházející hvězdy

Tyto ženy se ve světu technologií značně prosazují a budou tak činit i nadále, protože technologický svět neustále roste a povzbuzuje ženy k prosperitě..

  • Samantha John
    • Ve věku 26 let je spoluzakladatelkou společnosti Hopscotch a programátorkou mimozemšťanů.
      • Je to obrovská obhájkyně učení, protože na startu si děti programují své vlastní hry a animace.
  • Sarah Haiderová
    • Je inženýrkou pro Twitter, která pracuje na jejich přítomnosti v Androidu.
    • Rovněž provozuje Twitter’s Women ve strojírenské skupině a je poradkyní „Girls Who Code“.
  • Heather Payne
    • Založila Ladies Learning Code a HackerYou.
      • Jejím cílem je zlepšit přístupnost učebního kódu pro ženy a mladé dívky.
    • Její tým také provozuje dívčí vzdělávací kód, technologický tábor pro všechny dívky v Torontu.
  • Kathryn Parsons
    • Založila Decoded, aby pomohla lidem digitálně gramotně naučit lidi učit se kódovat za den.
    • Od dubna 2013 se společnost naučila kódovat 2 000 lidí.

Vedoucí cesta

Všechny tyto ženy zastávají vedoucí role v některých z nejlepších technologických společností.

  • IBM – Virginia Rometty
    • Začala s IBM v roce 1980, zastávala mnoho rolí ve společnosti.
    • Je držitelkou bakalářského titulu z oblasti informatiky a elektrotechniky na Northwestern University.
  • Yahoo – Marissa Mayer
    • Mayer, dříve zaměstnaný společností Google, je nyní prezidentem a generálním ředitelem Yahoo !, a je od července 2012.
    • Mayer navštěvovala Stanfordskou univerzitu a získala bakalářský titul v oboru symbolických systémů a magisterský titul v oboru informatiky.
  • HP – Meg Whitman
    • Od září 2011 působí u prezidenta a generálního ředitele a pracovala v mnoha dalších společnostech ve vedoucí pozici, včetně eBay, Proctor & Gamble, společnost Walta Disneye, Hasbro Inc., Stride Rite Corporation, & FTD Inc.
    • Má tituly z Princetonské univerzity a Harvardské obchodní školy.
  • Mezinárodní herní technologie – Patti S. Hart
    • Od roku 2009 je generální ředitelkou, dříve působila v Sprint and Pinnacle Systems.
    • Má bakalářský titul v oboru obchodní administrativa na Illinois State University.
  • Facebook – Sheryl Sandberg
    • Sheryl se stala COO Facebooku v roce 2008, předtím byla viceprezidentkou pro globální online prodej a operace společnosti Google.
    • Získala bakalářský titul v oboru ekonomie na Harvardské univerzitě a magisterský titul v oboru obchodní administrativa na Harvard Business School..

Formování budoucnosti

Aby se mladé ženy mohly učit o technologii, musí jim být dána příležitost. Tyto organizace to právě dělají a rychle rostou, aby vyhověly zvýšené poptávce po ženách, které se v technologickém světě stávají známkou.

  • Dívky, které kód
    • Organizace, která učí dívky ve věku 13 až 17 let, aby vytvořily webové stránky a mobilní aplikace, a také založily vlastní společnosti.
    • Říká: „Klíčem je přimět dívky, aby se zajímaly o vědu, strojírenství a výpočetní techniku, když jsou velmi mladé, a podpořit je, aby se věnovaly technologickému vzdělávání.“
    • Program je určen pro 20 dívek a trvá osm týdnů v New Yorku.
      • Rozšířili se také do 4 dalších měst.
  • Dívka rozvíjet
    • Škola pouze pro ženy se 16 kapitolami v Kanadě, Americe a Austrálii.
    • Jejich posláním je „poskytovat dostupné a dostupné programy pro ženy, které se chtějí učit vývoj softwaru prostřednictvím mentoringu a praktických instrukcí“.
  • Black Girls Code
    • S pouze 1% začínajících technologických společností založených africkými Američany a ještě méně, než je tomu u afrických amerických žen, chtěla zakladatelka Kimberly Bryant.
    • Společnost se zaměřuje na afroamerické dívky ve věku 7 až 17 let a nabízí kurzy v sedmi amerických městech.
  • Dívčí učební kód / dámský učební kód
    • Tato nezisková organizace vyzývá dívky všech věkových skupin ke spolupráci na výuce technických dovedností.
    • Program je „méně o kódu a více o změně světa.“
  • Projekt Stemettes
    • Cílem je inspirovat příští generaci dívek do vědy, techniky, inženýrství a matematiky (STEM)..
    • Klíčem k vzájemnému propojení hnutí jsou rodiče – pokud jsou rodiče na palubě, mohou se učení a školení přenášet do domácnosti a dívky se mohou i nadále učit od strukturovaného prostředí.
    • Dosud bylo asi 700 dívek po celé Velké Británii vidět, jaké to je být Stemette.

Začínáme

Nyní víte, že ženy mohou houpat technologický svět, ale jak začít? Přechod z jedné kariéry na technologickou kariéru jiným způsobem než tradičním školením je obtížný, ale lze to udělat. Zde je několik věcí, které je třeba zvážit.

  • Uvědomte si, že můžete začít v technice, aniž byste museli okamžitě měnit kariéru
    • Existuje spousta věcí, které se můžete naučit sami, abyste si namočili nohy
    • Prohledávejte YouTube, blogy, vývěsky, & Tech webové stránky pro nejnovější informace vzdělávat sami.
  • Pokud existuje, pak je za tím technika – všechno vyrobené má technologii tak či onak
    • Najděte něco, co vás zajímá, a sledujte ho.
  • Proniknutí do průmyslu může být těžké okamžitě bez titulu v oboru, takže se nemusíte bát pracovat pro společnosti, jako jsou neziskové organizace, aby rozšířily své portfolio..
    • Podívejte se také na možnosti na volné noze.
  • Připojte se k ženské technologické skupině, abyste rozšířili svou síť a případně získali mentora v tomto procesu.
    • Hledejte je prostřednictvím míst jako Facebook, Google, Yahoo! a Meetup.com.
    • Příklady technických skupin: Anita Borg Institute for Women and Technology, Women in Technology International.

“Miluji technologii a nemyslím si, že by se to mělo rozdělit podle genderových linií.” – Marissa Mayerová

Zdroje

  • Drž se venku! Žádné uzeniny nejsou povoleny – forbes.com
  • Jak se dostat do technologického průmyslu – forbes.com
  • Poprvé, ženy převyšují muže v kurzu počítačové vědy UC-Berkeley – slate.com
  • Graf ukazuje obrovskou genderovou mezeru v největších technologických společnostech – businessinsider.com
  • Potřebujeme více žen v technice: Data to dokazují – theatlantic.com
  • Pokrok žen ve vědě a inženýrství se zastavil na dvě desetiletí – thinkprogress.org
  • 15 nejdůležitějších žen v technické historii – maximumpc.com
  • British Code Crackers Reunite v Bletchley Park – thestar.com
  • Ženy ENIAC – např.bucknell.edu (PDF)
  • 30 nejdůležitějších žen do 30 let v tech – businessinsider.com
  • Ženy generální ředitelky S&P 500 – katalyzátor.org
  • Virginia M. Rometty – ibm.com
  • “Největší věc, kterou jsem se naučil za minulý rok, je to, že jsme společně opravdově napraveni.” – hp.com
  • „Dívky, které kódují“, se snaží trénovat ženy v technických oborech – blogs.wsj.com
  • No Boys Povoleno: Čtyři školy kódování Just For Girls – readwrite.com
  • Proč je zásadní inspirovat dívky k zapojení se do předmětů STEM – huffingtonpost.co.uk
  • Prolomení genderové bariéry – huffingtonpost.co.uk

Vložte náš infographic na vaše stránky!

Neváhejte použít náš infographic na svém vlastním webu. Žádáme pouze to, abyste nám dali kredit odkazem zpět na tuto stránku. dík!

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map